beam_truth (beam_truth) wrote,
beam_truth
beam_truth

Category:

Трудоустройство по знакомству: существует ли в Германии блат?





Большинство людей думают, что на рынке труда Германии не существует такого понятия как трудоустройство по знакомству или блат.

Однако данные Института исследований рынка труда (IAB) в Нюрнберге показывают, что каждая третья вакансия в немецких компаниях достается кандидатам именно через личные связи.



В 1990 годах такое понятие как «блат» было распространено в Европе и в Германии, в частности. В больших корпорациях место могли получить лишь дети или родственники сотрудников. В настоящее время все обстоит иначе.

Теперь даже таким кандидатам приходится участвовать в отборе. Трудоустройство по знакомству в Германии выглядит несколько иначе, чем в России или Украине.

Очень часто компании используют политику «сотрудники привлекают сотрудников»: когда предприятия открывают новые вакансии, о них знают только подчиненные.

Таким образом, руководство компании просит своих сотрудников посоветовать на должность своих знакомых или друзей. Потом кандидата приглашают на собеседование, смотрят его резюме и решают, подходит им человек или нет. Какие-либо поблажки здесь полностью исключены.

Немцы пытаются избегать блата, так как ожидания от сотрудника и давление на него будут намного выше, чем на других новичков.
ссылка


Ненавидишь «Совок»? Тошнит от «ваты»? Жми!



Tags: Современная Германия
Subscribe

Recent Posts from This Journal

promo nemihail 19:00, вчера 222
Buy for 20 tokens
На днях Ирине Волк, помощнику министра внутренних дел, официальному представителю МВД РФ присвоили очередное звание генерал-майора полиции. И началось, мол не достойна, мол обесценивают звание генерала и т.д. (фото: Яндекс Картинки, Ирина Волк) Больше других отличилась Мария Кожевникова,…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 5 comments